10 questions à poser avant de signer ton contrat en alternance
Tu as trouvé une alternance ? Super ! Mais avant de signer ton contrat, pose ces 10 questions à ton employeur pour éviter les pièges et les mauvaises surprises.
1. Quel sera mon salaire et comment est-il calculé ?
En alternance, ton salaire dépend de ton âge, de ton niveau d’études et de ton type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Ne reste pas dans le flou : demande un montant net précis et vérifie qu’il respecte les barèmes légaux.
Exemple du barème de 2026 pour un contrat en apprentissage :
- Moins de 18 ans : 43 % du SMIC (~500 € net/mois).
- 18-20 ans : 51 % du SMIC (~600 € net/mois).
- 21-25 ans : 61 % du SMIC (~700 € net/mois).
Bon à savoir :
Vérifie ton contrat : Ton salaire doit être clairement indiqué. Si ce n’est pas le cas, demande une modification.
2. Quelles seront mes missions exactes ?
Certaines entreprises embauchent des alternants en restant très évasives sur les objectifs et la nature des missions. Exige une description écrite de tes missions et assure-toi qu’elles correspondent à ta formation.
3. Qui sera mon tuteur ou maître d’apprentissage ?
Ton tuteur est la personne qui va te former et te suivre au quotidien. Demande à le rencontrer avant de signer afin de t’assurer que le courant passe bien entre vous.
Bon à savoir :
- Un bon tuteur c’est quelqu’un d’expérimenté, disponible et pédagogue.
- Attention : un maître d’apprentissage peut encadrer maximum 2 alternants + 1 redoublant
4. Quel est le rythme d’alternance (entreprise/CFA) ?
Le rythme peut varier : 1 semaine en entreprise/1 semaine en CFA, 2 jours/3 jours, etc. Assure-toi que ce rythme est compatible avec ta formation et ton entreprise.
Bon à savoir : Dans les secteurs comme le transport et travail aérien ou les hôtels, cafés, restaurants, les rythmes peuvent être plus intensifs.
5. Quels sont les horaires de travail ?
Certaines entreprises imposent des horaires décalés (tôt le matin, tard le soir, le week-end). Vérifie que cela correspond aux contraintes de ta vie personnelle (transport, cours du soir…).
À retenir
Temps de travail : En alternance, tu ne peux pas travailler plus de 40h/semaine (44h max en dérogation).
6. Y a-t-il des horaires atypiques ?
Dans certains secteurs comme la restauration ou la prévention-sécurité, les horaires peuvent être décalés avec des périodes de travail en soirée, week-end ou jours fériés. Demande un planning type pour éviter les surprises.
Bon à savoir :
Repos obligatoire : Tu as droit à 11h de repos consécutives entre deux journées de travail.
7. Quelles sont les conditions de travail ?
Ton employeur doit te fournir l’équipement nécessaire (outils, ordinateur, tenue de travail…). Vérifie que tout est prévu pour que tu puisses travailler dans de bonnes conditions et dans les normes.
Bon à savoir :
Dans les secteurs comme la propreté et services ou le travail mécanique du bois, les règles de sécurité sont strictes.
8. Quelles sont les perspectives après l’alternance ?
Certaines entreprises embauchent leurs alternants en CDI à la fin du contrat. Demande si c’est une possibilité et sous quelles conditions.
Bon à savoir
Avec AKTO, 86 % des alternants trouvent un emploi au cours des 12 mois après leur formation.
9. Puis-je bénéficier d’aides financières ?
Certaines entreprises proposent des aides pour le transport, le logement ou même le permis de conduire. Renseigne-toi ici !
10. Que se passe-t-il en cas de problème ?
Même si on espère que tout se passera bien pour toi, il est important de savoir vers qui tu peux te tourner en cas de problème : conflit, harcèlement, etc. Ton CFA et l’inspection de travail peuvent t’aider !
Bon à savoir : Numéro de l’inspection du travail : 0806 000 126 (gratuit).
Conclusion ?
Poser ces 10 questions, c’est te protéger et maximiser tes chances de réussite ! Une alternance, c’est un engagement pour toi comme pour l’entreprise. Alors, prêt·e à signer en toute confiance ?
Si ce n’est pas encore fait, trouve ton alternance dès maintenant : voici nos offres !
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