Les 4 grands acteurs pour pour réussir en apprentissage
L’apprentissage s’impose désormais comme LA voie royale vers l’emploi pour les jeunes de 15 à 25 ans. Fini les préjugés : cette formation offre de réelles perspectives professionnelles dans un écosystème structuré et bienveillant.
Bien comprendre l'alternance
L’apprentissage repose sur un système bien huilé avec des rôles précis pour chaque acteur. Entre ton Centre de Formation d’Apprentis (CFA), ton employeur et ton maître d’apprentissage, tu bénéficies d’un accompagnement complet tout au long de ton parcours.
9 missions en tant qu'apprenti·e
Tu occupes le rôle central avec des responsabilités claires :
- Suivre avec assiduité et ponctualité ta formation au CFA et en entreprise, en respectant les plannings établis.
- Assurer les missions définies par l’employeur pendant la durée du contrat d’apprentissage dans le cadre de ta formation pratique.
- Respecter les consignes du CFA et de l’entreprise définies par l’employeur et le maître d’apprentissage.
- S’assurer que le livret d’apprentissage est correctement rempli et visé par le maître d’apprentissage.
- Développer les efforts nécessaires pour acquérir les compétences professionnelles pour exercer le métier visé.
- Respecter le règlement intérieur de l’entreprise comme tout salarié.
- Prévenir l’entreprise et le CFA en cas d’absence et fournir un avis de congé ou de convocation officielle.
- Avoir une tenue vestimentaire correcte adaptée au contexte professionnel.
- Participer aux évaluations et aux examens prévus dans le cadre de ta formation.
Cette double casquette d’étudiant·e et de salarié·e exige un engagement total dans l’acquisition des compétences métiers.
6 missions de ton CFA
Ton Centre de Formation joue les facilitateurs en t’accompagnant dans la recherche d’entreprises, en assurant la cohérence entre théorie et pratique, et en garantissant l’information sur tes droits :
- Accompagnement dans ta relation avec l’entreprise pour faciliter la recherche d’employeur et optimiser ta formation pratique.
- Accompagner dans la formation en assurant la communication des résultats obtenus en entreprise.
- Assurer la cohérence entre la formation en CFA et en entreprise pour garantir une progression harmonieuse.
- Informer dès le début sur tes droits et devoirs en tant qu’apprenti·e et salarié·e.
- Assurer le principe de gratuité de la formation financée par les contributions des entreprises.
- Garantir l’égalité professionnelle et faire de la prévention du harcèlement sexuel au travail.
5 missions de ton employeur
L’entreprise assume des obligations légales strictes :
- Organiser une visite médicale dans les 2 mois ou avant le début du contrat si tu es mineur·e.
- Fournir les équipements nécessaires – outils, ordinateur, équipement de protection pour accomplir tes missions en sécurité.
- Garantir une formation professionnelle complète et méthodique en alternance sous la responsabilité du maître d’apprentissage.
- Veiller à faire suivre la formation en s’assurant de ta participation aux activités du CFA.
- Veiller à l’inscription et à la participation aux épreuves du diplôme ou du titre professionnel.
3 missions de ton maître d'apprentissage
- Justifier d’un diplôme ou titre professionnel avec un minimum de 2 ans d’expérience ou 3 ans d’expérience dans le domaine.
- Assurer la formation pratique en transmettant les compétences et savoir-faire nécessaires au métier.
- S’assurer de ton intégration et se rendre disponible pour répondre à tes questions.
Un maître d’apprentissage peut encadrer maximum 2 apprenti·e·s + 1 redoublant·e.
🚀 L'apprentissage : ta voie d'excellence
Avec environ 150 000 alternants accompagnés en 2024 par AKTO, l’alternance confirme son ancrage durable dans le paysage éducatif français. L’écosystème structuré autour de missions claires et les résultats d’insertion probants font de l’apprentissage une alternative crédible pour construire ton avenir professionnel.
Prêt·e à franchir le cap ? Cette voie d’excellence t’attend avec ses opportunités concrètes et son accompagnement sur-mesure !
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