Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet d’être accompagné par un expert, choisi par vos soins, pour faire le point sur votre expérience professionnelles et vos souhaits avec l’objectif de vous aider à réaliser votre projet professionnel. Il peut s’agir de mobilité, de reconversion et/ou de formation.

Le bilan comporte plusieurs échanges de quelques heures. Sa durée globale ne dépasse pas 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.  Il se compose de 3 étapes :

1. une étape d’analyse de votre demande et de votre situation
2. une étape de recherche pour construire votre projet
3. une étape de conclusion avec les modalités et les étapes du projet

Quel intérêt pour vous ?

• Prendre du recul et distinguer vos points forts
• Savoir où vous positionner sur le marché de l’emploi
• Retrouver (ou garder) toute confiance en vous
• Développer les bons arguments pour demander une formation ou une évolution de carrière

Qui prend l’initiative ?

Vous. Mais selon l’organisation choisie, il convient ou non d’informer votre employeur :

• Si le bilan est réalisé pendant votre temps libre, vous n’avez pas à informer votre employeur.
• Si le bilan est réalisé pendant votre temps de travail, vous devez demander l’accord préalable de votre employeur.

Vous êtes convaincu que le bilan de compétences peut vous aider.
Voici les informations pratiques pour passer à l’action.

Comment trouver un centre de bilan de compétences à proximité ?

C’est vous qui choisissez le centre de bilan de compétences, parmi la liste des prestataires agréés.
Vous trouverez l’information sur les sites suivants

• Mon compte formation
• Fédération nationale des centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC)
• Fédération française des professionnels de l’accompagnement et du bilan de compétences (FFPABC)

Comment le financer ?

Si vous avez créé votre compte personnel de formation, vous pouvez utiliser les droits acquis pour financer votre bilan de compétences.

Pour connaître vos droits :

Consulter Mon compte formation

Et votre rémunération ?

Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail, la rémunération est maintenue ; si le bilan se déroule hors temps de travail, vous ne percevez aucune rémunération.