Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail rémunéré conclu entre un jeune âgé de 16 à 29 ans, un centre de formation d’apprenti (CFA) et un employeur. Il permet d’obtenir un diplôme d’Etat ou un titre à finalité professionnelle. Pendant toute la durée du contrat d’apprentissage, la formation alterne entre les cours en centre de formation (CFA) et la mise en pratique des connaissances dans l’entreprise d’accueil, avec l’appui d’un salarié expérimenté, le maître d’apprentissage.

Quel intérêt pour vous ?

• Vous constituer une solide expérience professionnelle
• Accéder à une formation gratuite
• Apprendre un métier directement sur le terrain
• Être accompagné dans l’apprentissage du métier par un professionnel expérimenté
• Etre rémunéré en et bénéficier des mêmes droits qu’un salarié
• Bénéficier d’une aide pour passer son permis de conduire (permis B)

Et votre salaire ?

En étant apprenti, vous touchez un salaire calculé en pourcentage du SMIC ou, si vous avez 21 ans ou plus, du salaire minimum conventionnel. Votre rémunération d’apprenti varie selon votre tranche d’âge et votre progression dans le cycle de formation, lorsque votre diplôme se prépare en plusieurs années.

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Combien coûte un contrat d’apprentissage ?

Le coût du contrat d’apprentissage est pris en charge par AKTO, l’OPCO  de l’entreprise et l’entreprise, s’il y a un reste à charge. Vous n’avez jamais rien à financer, ce qui est un réel avantage.

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