- Diriger une équipe, un projet
- Le contact humain
- BAC +3
Le/la directeur.rice d’établissement est chargé de recruter et encadrer les équipes ainsi que d’admettre les élèves ou les étudiants dans l’établissement. Il/elle propose des projets de développements, supervise et organise le fonctionnement de l’établissement sur l’ensemble des aspects (administratifs, juridiques, financiers, stratégiques, …). Il/elle met en œuvre les orientations pédagogiques. En fonction de la taille et du niveau d’enseignement de l’établissement, le/la directeur.rice d’établissement peut être amené à faire preuve de polyvalence dans ses missions (gestion RH, communication…).
Il/elle représente l’établissement au niveau institutionnel et est en relation avec les services de l’Etat, les entreprises, investisseurs… Dans les établissements appartenant à un groupe, il peut être sous la responsabilité d’un directeur général.
Ce métier doit faire face à de nouvelles évolutions :
– technologiques avec l’ensemble des évolutions et outils numériques sur les nouvelles pratiques pédagogiques
– sociales afin de soutenir les équipes pédagogiques pour développer les pratiques innovantes
– économiques en restant en veille sur les enjeux réglementaires, environnementaux et sociétaux
Les missions
- Elaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie générale et les orientations pédagogiques de l’établissement
- Piloter le développement commercial de l’établissement (partenariat avec les entreprises, les institutions telles que les collectivités territoriales, les chambres consulaires, les Universités, etc.)
- Piloter l’activité et le fonctionnement de l’établissement
- Coordonner l’activité pédagogique en coordination avec l’équipe enseignante
- Encadrer des équipes
- Animer le dialogue social
- Assurer le respect des règles de sécurité des élèves comme du personnel
Le lieu de travail
- Tout établissement de l’enseignement privé indépendant (préélémentaire, primaire, secondaire, technique ou supérieur)
Les qualités requises
- Pédagogie
- Organisation
- Esprit et animation d’équipe
- Relation client
- Aptitude à la communication
- Capacité à négocier
- Intégrité et éthique
Les formations possibles
Une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur de l’enseignement est requise
- Bac +3 ou Bac +5
- CQP directeur d’établissement de l’enseignement privé indépendant
Les possibilités d’évolution
- Direction régionale
- Direction nationale