Les infos clés sur tes droits d'apprenti·e en entreprise
Apprends tes droits en entreprise
En tant qu’apprenti·e, tu as les mêmes droits que tous les autres salariés de l’entreprise. Tes droits sont définis par le Code du travail, la convention collective de ta branche et les accords d’entreprise. Ces documents sont accessibles et consultables sur ton lieu de travail.
Si tu es mineur, tes droits ne sont pas les mêmes
En tant que mineur, tu as le droit à :
- 8h max de travail
- Pause de 30 min après 4h30 de travail consécutif
- Pas + de 8h consécutives (<16 ans)
- Pas + de 12h consécutives (16 ans et +)
- 35h max par semaine
- 2 jours de repos consécutifs incluant le dimanche (sauf dans certains secteurs pro ou dérogations)
Bon à savoir
Le temps passé en CFA (Centre de Formation d’Apprentis) compte comme du temps de travail ! Il est pris en compte pour calculer tes pauses et éventuelles heures supplémentaires.
Les aménagements pour les apprenti·e·s en situation de handicap
Des adaptations sont possibles dans le CFA : aides humaines, techniques, pédagogiques, ou soutien pour les compétences non acquises. La durée de formation peut aussi être prolongée selon tes besoins spécifiques.
Connais tes droits et fais-toi une place !
Tu as maintenant toutes les clés pour t’épanouir en entreprise et en CFA.
N’oublie pas : connaître tes droits, c’est te donner toutes les chances de réussir ton apprentissage.
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