Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) 

La période de mise en situation en milieu professionnel permet à toute personne bénéficiant d’un accompagnement social et professionnel personnalité d’être accueillie dans une entreprise pour découvrir un métier ou encore confirmer un projet professionnel. 

Pour mettre en place la PMSMP, vous pouvez vous rapprocher de l’organisme chargé de votre accompagnement :

• organisme du Service Public de l’Emploi (SPE) : France Travail, Mission locale ou Cap emploi,
• organisme conventionné par l’un de ces opérateurs,
• structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE).

Qui peut en bénéficier ?

• demandeur d’emploi
• jeune suivi par une mission locale
• salarié en contrat aidé (contrat unique d’insertion – CUI…)
• travailleur handicapé
• allocataire du Revenu de Solidarité Active (RSA)…

Quel intérêt pour vous ?

• Découvrir un métier ou un secteur d’activité
• Confirmer un projet professionnel

Qui prend l’initiative ?

1. Si vous n’avez pas d’idée de métier, vous pouvez vous rapprocher de votre organisme chargé de votre accompagnement pour rechercher des pistes d’orientations et affiner votre projet avant de mettre en place la PMSMP.
2. Si vous avez déjà une idée du métier à découvrir, vous pouvez vous rapprocher de votre organisme pour voir s’ils peuvent vous mettre en relation avec des entreprises ou vous pouvez commencer à chercher une entreprise pour vous accueillir.
3. Si vous avez trouvé une entreprise pour vous accueillir, vous pouvez directement voir avec votre organisme pour la mise en place d’une convention.

Quel est votre statut ?

La PMSMP n’est pas un poste de travail permanent, vous n’êtes pas un employé de la structure d’accueil et vous n’êtes donc pas rémunéré.  
En revanche, vous bénéficiez des installations communes (vestiaires, restaurant d’entreprise…) et des moyens de transport collectifs accessibles aux salariés de l’entreprise.

Comment ça marche ?

Le déroulement de la PMSMP est décrit par la convention conclue préalablement, laquelle indique notamment :

• la durée de la période (limitée à un mois, renouvelable une fois),
• les activités confiées et objectifs d’insertion sociale et professionnelle attendus,
• le calendrier de déroulement de la période,

• les conditions d’évaluation.