Secteur :
Affinité :
- Analyser et comprendre
- Etre autonome
Niveau d'étude conseillé :
- BAC
Insertion professionnelle :
Perspectives d’évolution :
Les activités administratives, ça le connaît ! Le chargé de gestion travaille directement au sein des agences d’emploi. Il a deux missions principales : d’une part, la gestion des contrats entre les intérimaires et les entreprises dans lesquelles ils sont envoyés en mission et, d’autre part, les tâches administratives liées directement à l’agence d’emploi.
Les missions
- Elaboration et renouvellement des contrats (sur la base des données transmises par les collègues en charge de recrutement ou/et de la relation commerciale)
- Relance des intérimaires et des entreprises clientes pour compléter les données manquantes
- Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des entreprises et des intérimaires
- Réalisation des déclarations administratives nécessaires
- Classement et archivage des documents
- Gestion des fournitures : recueil des besoins, suivi des stocks, commandes selon les procédures, etc.
Le lieu de travail
- Agence d’emploi
Les qualités requises
- Organisation
- Sens du relationnel et de la communication
- Capacité d’analyse
- Réactivité
- Rigueur
Les formations possibles
- Bac professionnel de comptabilité
- BTS assistante de gestion
Les possibilités d’évolution
- Chargé(e) de recrutement
- Consultant(e)
- Gestionnaire en entreprise
Pour en savoir plus sur les métiers du secteur : https://observatoire-interim-recrutement.fr/
