- Etre utiles aux autres
- Le contact humain
- BAC +3
Les ETTI sont des entreprises de travail temporaire d’insertion qui ont pour objectif d’accompagner l’insertion professionnelle de publics en difficulté.
Le/la chargé·e de recrutement et d’accompagnement en ETTI se rapproche d’un/une chargé·e de recrutement en agence d’emploi mais il exerce son activité pour un public spécifique, celui de l’insertion. Il/elle accompagne les personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles à s’insérer dans le monde du travail et à devenir autonome pour trouver un emploi durable.
Les missions
- Traitement des commandes : analyse, visite et descriptif du poste
- Recrutement des candidats via les plateformes de l’inclusion et le réseau de l’insertion
- Réalisation des entretiens de sélection et inscription des candidats
- Accompagnement socio-professionnel pour identifier et lever les freins à l’emploi : diagnostic, définition du projet professionnel, accompagnement dans la prise de poste, suivi tout au long de la mission, bilan du parcours, etc.
- Réalisation des démarches administratives : élaboration et renouvellement des contrats, transmission et contrôle de ces contrats, déclarations administratives, etc
Le lieu de travail
- Agences d’emploi
Les qualités requises
- Organisation
- Sens du relationnel et de la communication
- Capacité d’analyse
- Réactivité
- Rigueur
Les formations possibles
- Niveau bac +3/5
Formation ciblée RH, recrutement, commercial, social et administration des entreprises
Les possibilités d’évolution
Dans le secteur :
- Responsable recrutement
- Responsable d’agence
- Fonction support au siège d’entreprise
Hors du secteur :
Pour en savoir plus sur les métiers du secteur : https://observatoire-interim-recrutement.fr/
Bon à savoir
Il est possible aussi d’être Chargé.e d’accompagnement et de développement ETTI. En plus des missions de recrutement et d’accompagnement des candidats dans leur insertion, il/elle aura pour mission de développer l’activité de l’agence d’emploi en recherchant et en fidélisant des nouvelles entreprises ayant des besoins d’intérimaires. Il/elle gère aussi les relations avec les partenaires (avec les services publics, les missions locales, les entreprises dans le domaine de formation et de l’emploi, etc.)
