Chargé(e) de gestion

Chargé(e) de gestion
Affinité :
  • Etre autonome
  • Analyser et comprendre
Niveau d'étude conseillé :
  • BAC
Insertion professionnelle :
Perspectives d’évolution :

Les activités administratives, ça le connaît ! Le chargé de gestion travaille directement au sein des agences d’emploi. Il a deux missions principales : d’une part, la gestion des contrats entre les intérimaires et les entreprises dans lesquelles ils sont envoyés en mission et, d’autre part, les tâches administratives liées directement à l’agence d’emploi.

Les missions

  • Elaboration et renouvellement des contrats (sur la base des données transmises par les collègues en charge de recrutement ou/et de la relation commerciale)
  • Relance des intérimaires et des entreprises clientes pour compléter les données manquantes
  • Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des entreprises et des intérimaires
  • Réalisation des déclarations administratives nécessaires
  • Classement et archivage des documents
  • Gestion des fournitures : recueil des besoins, suivi des stocks, commandes selon les procédures, etc.

Le lieu de travail

  • Agence d’emploi

Les qualités requises

  • Organisation
  • Sens du relationnel et de la communication
  • Capacité d’analyse
  • Réactivité
  • Rigueur

Les formations possibles 

  • Bac professionnel de comptabilité
  • BTS assistante de gestion

Les possibilités d’évolution

  • Chargé(e) de recrutement
  • Consultant(e)
  • Gestionnaire en entreprise

Pour en savoir plus sur les métiers du secteur : https://observatoire-interim-recrutement.fr/

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